キャリア支援

キャリア支援について

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キャリアラダー

 看護職員ひとり一人を人財と捉え、キャリアラダーとマネジメントラダー・目標管理で専門職としていきいきと自ら成長できるように支援しています。

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ラダー詳細

  • 各段階で、実践・管理・人間関係・教育/研究の4つのカテゴリーの到達目標を決定し、自ら成長していくシステムです。

  • 院内研修は、各レベルの目標達成を支援するためのプログラムです。

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